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2018年十九大主题民主生活会政府党组对照检查材料.doc

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2018年十九大主题民主生活会政府党组对照检查材料.doc

第 1 页 共 6 页2018 年十九大主题民主生活会政府党组对照检查材料根据省市关于开好年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的总体要求,围绕认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,全面贯彻落实党的十九大各项决策部署主题,依据党章和关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党党内监督条例,市政府党组扎实开展学习研讨,广泛征求意见建议,深入开展谈心谈话,认真查摆存在问题,深刻剖析形成原因,制定具体整改措施,形成如下对照材料。一、存在问题(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面市政府党组将全面学习贯彻好党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务,自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。能够牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”,坚定不移维护习近平总书记的核心地位、领袖权威,维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但通过认真对照党章和准则条例,深刻认识到存在的问题和不足。一是集中学习的深度不够。虽然党组认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,但是在领会精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性,在学懂、弄通、做实上功夫不够。在个人自学中还存在实用主义倾向,往往是上级要求学什么、开展工作需要什么,就针对性开展学习,致使理论学习缺乏连续性、系统性、全面性,没能与时俱进提升政治理论素养。二是第 2 页 共 6 页理论实践的联系不够。存在重工作、轻学习的思想,研究发展、研究经济工作时间多,在理论学习方面投入少,学习不够刻苦,用党的理论创新成果武装头脑、指导工作不到位的问题,特别是用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作做的不够好,与本市实际结合不够紧密,创造性不足。(二)执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面市政府党组虽然在贯彻执行党中央决策部署和上级党委决议决定时,能够做到不打折扣,不做选择,紧跟形势任务,及时落实上级指示,但是仍存在一些不可忽视的问题。一是落实上级决策部署缺乏创新性、主动性。对于上级安排部署的工作虽然也能保证质量,但是基本上按部就班,没有新意,不能够做到创造性的完成工作;个别班子成员只关心分管的领域,对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分,发表意见“随大流”,多数时候“没意见”,不能充分发挥民主决策制度作用。二是落实请示报告制度不严肃。在工作中的重大问题、临机处置的突发情况、个人的有关事项上,能按规定按程序请示报告,但对一些日常工作或者自认为不重要的工作请示报告不够,思想和行为中还一定程度存在变通折中的现象。(三)对党忠诚老实方面一是组织生活严肃性不够。班子成员之间工作碰头、谈具体事务的多,敞开心扉谈思想、讲问题的少,有时从维护班子团结和关心、爱护干部的角度出发,对个别同志和工作人员存在的问题避重就轻,就事论事,特别是在开展批评与自我批评时顾虑和担心比较多,往往以自我批评为主,批评别人“和风细雨”,未及实质。二是党性锻炼尚需加强。个别班子成员虽然能够在理想信念上常反省自己,在政治信仰上始终是坚定的,也能够服从组织安排。第 3 页 共 6 页但平时党性锻炼少了,在日常生活中存在违背党性要求的一些作法,存在见怪不怪,法不责众,随大流的错误认识。三是报喜不报忧的问题依然存在。向上级机关和领导同志汇报工作时,说成绩、说亮点多一些,讲问题、讲缺点则少一些,希望得到上级认可的心思要重一些,敢于揭短、亮丑的勇气还不够。(四)担当作为方面一是责任担当尚意识需进一步加强。有的班子成员面对改革发展任务,不敢啃“硬骨头”,缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气;面对经济下行压力加大的严峻形势,存在畏难情绪,披荆斩棘的信心和勇气不足;履行全面从严治党责任不自觉,存在碍于面子,对分管部门、领域的违规违纪言行批评纠正不彻底的情况。二是工作标准不够高。对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实,但结合实际思考研究不多,站得不高、看得不远,个别成员平时想问题、作决策、抓工作,立足于具体问题和地方局部利益的时候较多,站在全市宏观大局上考虑问题不足。工作上还有前松后紧、深入扎实细致不够等现象。三是拼搏进取意识不够强。尽管大部分领导干部能尽职尽责、高质量完成工作,但也有部分同志在面临较多困难和多重压力下,存在遇到困难先讲条件、主动挖掘自身潜力不够、满足于应付过关等问题;对新常态下如何更好地开展工作,创新意识、进取意识不强,主动研究不够,措施办法不多,存在着凭经验分析研究、用老办法解决新问题、用老经验解决新矛盾的现象。(五)纠正“四风”方面一是学习的自觉性和积极性有待进一步提高。个别班子成员平时学习学风不够端正,自觉性差,不够深入,有形式主义的苗头。个别领导干部不善于学习、不谦虚学习,自我提高观念不够强,政治理论学习放松,缺乏广度和深度。二是“沉底调研”第 4 页 共 6 页的钻劲有待进一步加深。存在习惯于电话了解、听取的工作方式,了解面上情况多,发现深层次问题少;有的下基层调研只注重掌握自己想要了解的情况,座谈村党员干部的多,走访普通群众的少,没能广泛倾听群众的意见。这实质上是把自己从事的工作没有放在党的事业和人民群众利益的高度来认识,是宗旨观念不牢固的表现。三是注重工作实效的干劲有待进一步加强。班子成员都能做到尽职尽责、兢兢业业,但有时仍然存在一定的惰性心理,奋斗精神不足、研究问题不深入、工作按部就班,以会议落实会议,以文件落实文件的现象还不同程度地存在。(六)严格执行廉洁自律准则方面政府党组领导班子都能带头执行中央“八项规定”和实施细则精神,自觉抵制“围猎”腐蚀。但是有的干部开放意识不够、进取精神不强、推动落实不力,贯彻中央八项规定精神尚需不懈努力。一是对党风廉政“一岗双责”责任缺乏充分的认识。把党风廉政建设看成是主要领导的事情,认为自己只要把分管工作抓上去就行了,对分管单位、部门和联系单位党风廉政建设工作重视不够,没有真正把党风廉政建设放在心中、抓在手中,执行各项纪律还不够严格,对干部监督教育失之于宽、失之于软。二是对细节的重视程度不够。随着生活和工作条件的改善,有的同志有时对自身的要求有所松懈,对艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统有所淡化,尤其是一些低值易耗办公用品在某种程度上存在浪费现象;有时碍于情面,也会参加一些个人方面的应酬。三是对亲属和身边工作人员的管理和约束还不够严格。由于部分班子成员和爱人、孩子都不在一起工作和生活,所以对家人的思想动态了解、平时工作生活监督等方面,第 5 页 共 6 页做的还有许多不到位的地方,经常性的教育、提醒做得还不够好。在带头制定、践行良好家规方面的标准还不够高、要求还不够严。二、产生问题的原因分析通过对照党章和准则条例,针对突出问题和表现形式,党组班子深刻反思和剖析存在问题的根源。主要有以下几个方面(一)思想解放不够,创新意识不强。在工作中的思想观念跟不上新的形势发展的需要,创新意识不够,政府职能由管理型向服务型转变得较慢。个别班子成员满足于工作现状或过多强调客观,认为在工作中已取得了一定的成绩,保持现状已经不错了,在工作的创新和超前意识上做的不够,创新思路和精益求精上有待进一步提高。班子成员之间工作协调配合不到位,从而影响班子之间的配合,影响干部职工工作的积极性和主动性。(二)服务意识不强,宗旨观念不牢。个别班子成员深入群众了解民意不够,这是服务意识不强的表现。虽然班子成员大多从基层成长起来或有基层工作经历,但随着职务升迁和工作条件的变化,与群众打成一片的时候少了,促膝谈心、嘘寒问暖的时候更少了,久而久之,对群众的疾苦感受不深了,站在群众的立场上想问题不够,在决策过程和工作落实上考虑群众意愿不够,自觉不自觉把更多的精力放在了完成上级交办的任务上,考虑工作本身成效比考虑群众的利益多一些,对群众期盼解决的问题重视不够。(三)政治生活锤炼不够,党性修养不强。班子把重点放在了抓发展、抓经济上,对政治理论学习和思想政治建设抓的不够牢,没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课,没有充分用好批评与自我批评这个锐利武器,党的组织生活开展不够,对党内积极第 6 页 共 6 页的思想斗争认识不充分,没有正确处理好坚持原则与维护团结的关系,班子成员批评与自我批评不经常、不严格,没有做到动真碰硬、触及问题、触动灵魂。长此以往,必然导致思想认识与行为实践相脱节,知多行少、知行脱节,难以实现自我教育、自我改造、自我革新、自我提高。(四)监督意识不强,制度执行不严。个别班子成员对执行规章制度的严肃性和极端重要性认识不足,把自己等同于一般党,缺乏高标准、严要求,认为只要自己干净干事,不违法违纪就行了,不能主动投身到严肃党内政治生活、净化党内政治生态的工程当中,不能以铁的纪律加强对分管领域的教育、管理和监督,对违反党的各项纪律的人和事没有做到“零容忍”。三、下一步整改措施今后,市政府党组将继续加强学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,深入贯彻落实党的十九大各项决策部署,坚定不移的维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。认真对照党章和准则条例,进一步突出问题导向,细化问题清单,落实整改责任,坚持领导带头、上下结合、联动整改,举一反三、建章立制,具体做到以下几个方面。(一)进一步突出问题导向,扎实推进立查立改。(二)进一步强化学习意识,扎实推进党性锤炼。(三)进一步强化规矩意识,扎实推进纪律建设。(四)进一步强化宗旨意识,扎实推进作风整改。(五)进一步强化担当意识,扎实推进工作落实。 (六)进一步增强民主意识,扎实推进民主集中。(七)进一步增强政治意识,扎实推进从严治党。

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