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交通运输局2015年度领导班子民主生活会个人剖析材料.doc

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交通运输局2015年度领导班子民主生活会个人剖析材料.doc

第 1 页 共 4 页交通运输局 2015 年度领导班子民主生活会个人剖析材料根据 x 组发[2015]x 号文件精神,结合这次民主生活会的主要议题,和会前通过发放征求意见卡、开展谈心活动等收集整理建议、意见情况,现就今年来我局各项工作开展情况、存在的问题和不足、整改措施作一一剖析和汇报。欢迎指导会议的县领导和参加会议的领导班子成员给予批评指正。一、工作开展情况1、竭力推进项目建设。溆怀高速项目全年完成投入 5.46 亿元,为计划指标的 108.8,年底可实现通车目标。通过大力争取,沅辰高速项目已被列入湖南省高速公路网规划优化方案,其过县城的线路走向得到认可。辰浦公路项目已完成工可评审,正在开展 11 个专题报告编制和初步设计工作,计划明年 7 月开工建设。农村公路建设克服了上级计划下达过迟,招投标、财政评审等前期工作耗时过长的困难,抢抓施工,月底可完成全年建设任务。客运站场建设完成等级站 5 个、招呼站 100 个,为年度任务的 111。2、着力强化行业管理。大力开展了农村公路养护工作,按照三级养护机制要求狠抓工作落实和督查考核,今年管养工作位居全市前列。着力强化了道路客运市场“打非治违”工作,全年查处违章运输车辆260 台次,规范“面的”车办证 534 台,维护了客运市场秩序。扎实开展了水上交通安全专项整治工作,由于整治力度大,成效显著,我县被怀化市上报为“湖南省水上交通安全专项整治工作先进单位”参与全省评选。切实加大了质量监管力度。及时出台了xx 县农村公路管理办法,有效规范了工作程序,全面落实了监管责任,确保了今年第 2 页 共 4 页90 多公里农村公路建设质量全面受控。有效维护了企业大局稳定。今年,航运公司启动危旧房屋改造工程、火马冲装卸公司由于铁路提价面临生存危机,企业职工有情绪,由于我们的工作开展有力得当,从而确保了企业大局稳定。3、切实加强队伍建设。以领导班子建设为龙头,以制度建设为抓手,以廉政、效能、作风建设为着力点,全面加强交通队伍建设。年初,围绕上级各项考核目标,结合本部门实际,我们制定了本系统绩效考核制度,根据领导班子分工和各股室职能,将目标任务进行了细化量化,落实了工作责任,严格督查考核,明确奖惩办法,提升了工作效能,展现了交通人厚德、坚韧、团结、向上的精神风貌。二、存在的问题及根源结合班子成员在日常工作中“反对‘四风’、服务群众”等方面的具体情况及各方面的意见建议,局班子在一些方面与组织的要求和群众的期待还有一定差距,需要进一步加强改进。一是学习和下基层调研不够。今年,班子成员开展集中学习较多,主要偏重于国家政策、方针和上级文件、会议精神的学习、传达和贯彻,但自主学习不够,对理论性、专业性知识学习不够。下基层调研也主要集中在建设扶贫点、创卫联系点上,对其它有建设任务或有建设需求的村组调研较少,为县委政府提供前瞻性、建设性意见不够。二是工作创新力度不够。班子成员年龄偏大,朝气锐气不足,缺乏工作激情,求稳思想突出,创新力度不够。今年交通重点项目多,建设任务重,工作程序繁杂,在一些项目的引进模式、超前谋划、资源调配上缺乏开拓性和创新力。三是团结协作意识不够强。主要表现在班子成员满足于干好份内工作的多,对其他工作关心的少;关注自己分管部门股室的多,对其他部门股室关注的少;分管工作衔接不第 3 页 共 4 页够紧密,还没有很好的形成分工不分家、上下一盘棋的良好氛围。四是作风建设力度还需加强。今年,我们按照“一岗双责”要求,虽然分解了任务,落实了责任,但在实际工作中,抓督查的力度不够,特别是对公务接待、劳动出勤、车辆管理等的督查还要加强。深刻吸取9.12 公车私用事件教训,坚决杜绝类似事件。三、整改措施 针对查摆出来的问题,结合本单位实际,我们将从以下四方面认真加以整改,努力推动我县交通运输工作再上新的台阶。1、加强学习研究,增强宗旨意识和驾驭能力。坚持落实学习制度,大兴学以致用之风。把理论学习和业务培训紧密结合,合理安排学习和工作时间,妥善处理工学矛盾。大力弘扬理论联系实际的学风,把学习理论同研究解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题联系起来,增强解决实际问题的能力和驾驭全局的能力。坚持群众路线,扎扎实实走基层、解民困、惠民生。切实加强理想、信念、宗旨教育,坚定共产主义信念,坚持建设有中国特色的社会主义道路,树立科学的世界观、人生观、价值观、发展观和正确的政治观。真正做到立党为公,执政为民。2、加强开拓创新,增强交通运输发展后劲。始终保持昂扬向上的精神状态,始终保持敢想敢闯的开拓勇气,始终保持创新出效益的高度觉醒,真正把心思用在如何推动交通运输事业发展上,把精力花在怎样干好工作上,工作做到远谋划、深研究、勤探索、勇创新,把创新作为一种精神追求,时时不忘,事事必想。3、加强沟通理解,增强凝聚力和战斗力。按照班子建设“互相沟通不闭塞、互相容忍不指责、互相补充不旁观、互相支持不设障、互第 4 页 共 4 页相尊重不侵犯、互相监督不护短”的原则,真正建立团结向上、扎实干事的领导班子。同时,加强领导班子成员与干部职工之间交流沟通,增进相互之间的了解和信任,尽力解决干部职工在学习、工作、生活上的实际困难,切实增强领导班子的凝聚力和战斗力。4、转变工作作风,提高工作效率和服务质量。从领导班子做起,牢记“权为民所用,情为民所系,利为民所谋”的宗旨。抓住立党为公、执政为民这一本质和核心,发扬密切联系群众的优良作风,牢固树立群众观念,果断地从繁杂的事务性工作中解脱出来,深入基层调查研究,认真察实情、讲实话、办实事,从群众反映的热点、难点工作抓起,带着深厚的感情去帮助群众解决实际问题,努力克服形式主义,力戒空谈,狠抓落实。在今后的工作中,我局将紧紧围绕上级的一系列方针政策,进一步解放思想、创新观念、完善机制,努力将局领导班子打造成一个领导有力、团结奋进的班子,本领过硬、作风清廉的班子,思想创新、决策民主的班子,带领全局干部职工为推进“一化四建”发展战略做出新的更大的贡献。

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